Eğitim Sen Genel Başkanı Zübeyde Kılıç`ın Şubat ayında öğretmen atamalarının yapılmamasıyla ilgili açıklaması:
Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu, eğitim öğretimin bütünlüğünün aksamaması için her yıl yaz döneminde tek atama yapılacağını bildirerek, Şubat`ta öğretmen ataması yapılmasını talep edenleri “öğretmen adaylarının umutları üzerinden beslenenler” olarak nitelendirmiştir. Öğretmen açıkları yıllardır eğitim sistemimizin öncelikli sorunları arasında yer almaktadır. 2010-2011 eğitim öğretim yılının ikinci yarısının başında olmamıza karşın hala Türkiye`nin dört bir yanında öğretmen bekleyen öğrenciler ve atamasının yapılmasını bekleyen 350 binin üzerinde öğretmen vardır. Ataması yapılmayan öğretmenler, Sayın Bakan`ın belirttiği gibi “öğretmen adayı” değil, diplomalarında da yazdığı gibi öğretmendir. Onların görev yapan öğretmenlerden tek farkı Milli Eğitim Bakanlığı`nın yanlış atama politikaları nedeniyle “işsiz öğretmen” olmalarıdır. Türkiye`de eğitim sorunları çözülmüş, öğretmen açığı gibi bir sorun olmasaydı Milli Eğitim Bakanlığı`nın belirttiği gibi “eğitim öğretimin bütünlüğünün bozulmaması” için yılda bir kez öğretmen ataması yapılması kabul edilebilirdi. Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen atamaları konusunda bekleyebilmektedir. Ancak öğretmensiz öğrenciler ile atama yapılmayı bekleyen işsiz öğretmenlerin daha fazla beklemeye tahammülü kalmamıştır. Bugün ataması yapılmayan öğretmenleri mahkemede yargılanmak yerine, kadrolu olarak atamalarının yapılması gerektiği açıktır. Öğretmen atamaları konusunda şimdiden gerekli önlemler alınmazsa yarın hem eğitim sistemimiz, hem de öğretmen adayları açısından çok geç olabilir. Öğretmen açığını kapatacak yeterli atamanın yapılmaması eğitimin niteliğini düşürürken aynı zamanda binlerce öğretmen adayını işsizliğe, umutsuzluğa ya da düşük ücretle, iş güvencesinden yoksun olarak çalışmaya itmektedir. Türkiye`nin gelecekte daha ciddi bir işsiz öğretmen sorunuyla karşı karşıya kalmaması için, yapılması planlanan atamalar, mevcut öğretmen açıklarını kapatacak gerçek ihtiyaç üzerinden yapılmalıdır. Öğretmen açıklarına son vermenin tek çözüm yolu, öğretmen ihtiyacı kadar kadrolu öğretmen ataması yapılmasından geçmektedir.
