Merkez Kadın Sekreterimiz Gülçin İsbert‘in “Kadın-Erkek Eşitliği Komisyonu‘nun İsim Değişikliği, Komisyona Yüklenen Anlamı ve İşlevi Daraltacaktır” Başlıklı Basın Açıklaması Metni:
“Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu” daha kurulmadan, işlevini ve komisyona yüklenen anlamı daraltıcı bir değişiklikle karşı karşıya kaldı. AKP‘li Milletvekillerinin isteği üzerine komisyonun adının değiştirilerek, “Fırsat Eşitliği Komisyonu” olması gündeme geldi. Bu değişikliğin, kadın-erkek eşitliği düşüncesinden rahatsızlık duyulmasından kaynaklandığını ve bu nedenle de masum bir değişiklik olmadığını düşünüyoruz. Öncelikle belirtmek gerekir ki “Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu”nun kurulması, kadın örgütlerinin on yılı aşkın bir süredir yürüttükleri mücadelenin sonucudur. Dünyada olduğu gibi ülkemizde de “fırsat eşitliği” yaklaşımı yetersiz bulunmaktadır. Gerçek yaşamdaki koşullar açısından eşit olmayanlara eşit fırsat tanınmasının yeterli olmayacağı açıktır. Bu nedenle “fırsat eşitliği” yaklaşımı terk edilmeye başlanmış; bunun yerine “fırsat önceliği” ya da “pozitif ayrımcılık” yaklaşımları geliştirilmiştir. “Kadın-Erkek Eşitliği Komisyonu”nun kurulmasını talep eden bütün kesimlerin ortak amacı, gerçek yaşamdaki eşitsizlikleri görebilecek ve gerektiğinde “pozitif ayrımcılık” da dâhil mevcut eşitsizlikleri gidermeye elverecek önlemleri geliştirebilecek bir komisyonun kurulmasıydı. Eğitim Sen olarak biz de aynı yaklaşımdan hareket ettik ve Kadın-Erkek Eşitliği Komisyonu‘nun kurulması talebimizi, etkinliklerimizde, yayınlarımızda ve yürüttüğümüz kampanyalarda her zaman gündeme getirdik. Özellikle yaygın-örgün eğitim alanında kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasının ancak özel önlemler içeren eğitim politikaları ve uygulamalarıyla mümkün olabileceğini düşünmekteyiz. Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığının içerisinde çalışan kadınların sayısının çok olmasına rağmen; buna paralel kadın yönetici olmadığını bilen bir noktada; MEB‘te bir “eşitlik komisyonu” kurulması talebini de her zaman ifade ettik. Dolayısıyla böylesi bir komisyonun en sonunda kurulacak olması kadın örgütlerinde olduğu gibi sendikamızda da memnuniyet yaratmıştı. Ancak komisyonun isminin değiştirilmek istenmesi ile birlikte bu memnuniyetimiz yarıda kaldı. Çünkü “Fırsat eşitliği” yukarıda da belirtildiği gibi yetersiz bulunduğu için, hatta piyasacı bir söylem olduğu için artık terk edilmesi gereken bir yaklaşımdır. Komisyona bu yaklaşımın hâkim kılınması, daha kurulmadan komisyonun işlevinin daraltılmasına yol açacaktır. Eğitim Sen olarak bu yanlıştan vazgeçilmesini ve Meclisteki partilerin çoğunun önerisi durumundaki “Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu”nun isim değişikliği yapılmadan yasalaşmasını talep ediyoruz.
