Eğitim Sen Merkez Yürütme Kurulu`nun `50/D Sorununa Karşı Yürüttüğümüz Mücadeleyi Geniş Kesimlerle Ortaklaştırarak Yükselteceğiz!` başlıklı açıklama metnidir:
Bilindiği üzere YÖK 31 Mart 2015 tarihinde, 50/d`li araştırma görevlilerinin sorunları ve çözüm önerileri hakkında bilgi almak için bir toplantı düzenlemiştir. Sendikamız ise 27 Aralık 2014 tarihinde 27 farklı üniversiteden 100`ün üzerinde katılımcı ile gerçekleştirdiğimiz “Asistan Çalıştayı” sonucunda ortaya çıkan görüşlerimizi bu toplantıda YÖK`e iletmiştir.
Ancak YÖK`ün gerçekleştirdiği toplantıdan edindiğimiz izlenim, YÖK`ün tavrının 50/d istihdamının yarattığı yakıcı sorunlardan tamamıyla kurtulmak için 33/a`ya geçişleri sağlamak ve sorunu çözmekten ziyade, araştırma görevlilerinin karşısına yeni performans kriterleri çıkararak yeni mağduriyetler yaratmaya yönelik olduğudur.
Altını çizerek belirtmek gerekirse, araştırma görevlilerinin sorunlarının en yakıcı yanını esnek ve güvencesiz istihdam politikası ve bu politikanın yarattığı çok sayıda sorun oluşturmaktadır. Bu nedenle Eğitim Sen olarak, araştırma görevlilerinin sorunlarına kalıcı çözüm üretilebilmesi için sorumluluk aldığımızı belirtiyor ve mücadelemizi yükseltiyoruz.
· 50/d`li araştırma görevlilerinin tamamının, koşulsuz olarak görece daha güvenceli bir kadro olan 33/a kadrosuna geçirilmesi için,
· 50/d maddesi uyarınca araştırma görevlisi istihdamına son verilmesi için,
· 50/d`li araştırma görevlilerinin hali hazırdaki işten atılmalarına yönelik işlemlerin durdurulması için,
· 2011 yılında gerçekleştirilen yasal düzenleme nedeniyle işinden olan tüm 50/d`li asistanların yeniden atanabilmesinin yolunun açılması için,
· Araştırma görevlilerinin görev tanımının, üniversitenin varlık nedenine ve evrensel ilkelerine uygun biçimde açık ve net olarak belirlenmesi için,
50/d sorununa karşı yürüttüğümüz mücadeleyi ortaklaştırma girişimlerini hızlandırıyoruz.
