Eğitim Sen Genel Başkanı Alaaddin DİNÇER tarafından, 13 Aralık Çarşamba günü ‘Banka Promosyonları hakkındaki genelge` hakkında yaptığı basın açıklamasıdır:
Yürüttüğümüz sendikal mücadele sonucu banka promosyonlarının bir kısmı da olsa çalışanlara dağıtılması sağlanmıştır. Promosyonların çalışanlara dağıtılması istemi ile Milli Eğitim Bakanlığı Kurum İdari Kurulu`nda, toplu görüşmelerde ve son olarak 24 Kasım`da bakanlıkla yaptığımız görüşmelerde sorunu ısrarla gündeme getirmemiz üzerine Milli Eğitim Bakanlığı İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı`nca 12 Aralık 2006 günü ‘Banka Promosyonları` hakkında bir genelge yayınlanmıştır.
Bilindiği gibi bankalar ve eğitim kurumları arasında çalışanların maaş ve diğer ödemelerini almaları karşılığında banka tarafından kurumlara promosyon adı altında ödeme yapılmaktadır. Yapılan ödemeler kurumlar tarafından farklı biçimlerde değerlendirilmektedir. Kimi kurumlar promosyon adı altında yapılan ödemelerin tamamını kurum için harcamakta kimileri belli bir kısmını okul aile birliklerine aktarmakta, kimileri ise farklı miktarlarda çalışanlara ödeme yapmaktadır. Genelgenin da var olan bu karmaşayı ortadan kaldırmak, uygulama birliğini sağlamak amacıyla yayınlandığı iddia edilmektedir. Genelge uyarınca bankalar tarafından promosyon adı altında yapılan ödemelerin yüzde yetmişinin personele dağıtılacağı yüzde otuzunun ise okul ve kurumların gereksinimlerinin giderilmesi amacıyla harcanacağı belirtilmektedir.
Genelgenin var olan sorunları çözmesi mümkün gözükmemektedir. Kaldı ki genelge yayınlanmadan çalışanlar ve onların öz örgütleri olan sendikalara danışılmamış, tamamen anti-demokratik bir biçimde yayınlanmıştır.
Bugüne kadar bankalarla yapılan sözleşmelere göre personele promosyondan pay ayırmayan kurumlar vardır. Buralarda çalışan personele geçmişe dönük olarak ödeme yapılıp yapılmayacağı belli değildir. Ve ya sözleşme uyarınca alınan promosyonların tamamını çalışanlara dağıtan kurumlar vardır. Bu durumda yapılan ödemelerin geri istenmesi de gündeme gelebilecektir.
Sözleşmeler üç veya beş yıllık süre için yapılmaktadır. Yakın tarihte sözleşme yapıp promosyonların tamamını harcayan kurumlar bu genelge uyarınca personele promosyonların yüzde yetmişini ödeyecek midir?Bu soruları uzatmak mümkündür. Sonuç olarak bakanlığın genelgesi uygulama birliği sağlamak iddiası ile yayınlanmış olsa da verili durumda çoğu kurum ve personel için bir anlam ifade etmeyebilecektir.
Yetkili sendika olarak katıldığımız MEB Kurum İdari Kurulu`nda alınan kararlardan biri de ‘hangi banka ile sözleşme yapılacağına öğretmenler kurulunda ve tüm personelle birlikte karar verilmesiydi.` Ancak bakanlık diğer kararlar gibi bu kararı da hayata geçirmemiştir. Oysa karar hayata geçirilmiş olsa bu tür sorunlar yaşanmayacak çalışanlar ve eğitim kurumları pastadan pay kapma yarışı içindeymiş gibi yansıtılamayacaktı. Promosyonlardan çalışanlara ödeme yapılması ısrarlarımız sonucu mümkün olabilmiştir, ancak bu durum yeterli değildir, promosyonların tamamı çalışanlara dağıtılmalıdır.
