Merkez Kadın Sekreteri Gülçin İsbert‘in Basın Açıklaması
Kadın eğitim emekçilerinin sorunlardan birisi iş yerinde karşılaştıkları şiddet olgusudur. Söz konusu kişi eğer Eğitim Sen üyesi ise hem maruz kaldıkları yıldırma (mobing) ve şiddet daha da artmaktadır. Halen Ankara‘nın Altındağ ilçesi Milli Eğitim Müdürlüğüne Bağlı Rehberlik Araştırma Merkezinde rehber öğretmen olarak görev yapan ve sendikamızın üyesi olan Songül Parlat‘ın yaşadıkları bu durumun örneklerinden birisidir. Songül Parlat, söz konusu kurumdan önce Ankara ili Çankaya ilçesi Süha Alemdaroğlu Eğitim Uygulama Okulunda görev yapmıştır. Bu okulda Okul Müdürünün baskıcı uygulamaları ve hakaretleri üyemizin yaşamını çekilmez hale getirmiştir. En son 16 Mayıs 2007 tarihinde okul müdürü odasına çağırdığı üyemize hakkında soruşturma açtığını belirterek savunma isteyen bir yazıyı tebliğ etmek istemiş, üyemizin bu yazıyı almak istememesi üzerine de onu tokatlamıştır. Üyemizin bu olay üzerine yargı yoluna başvurmasına rağmen okul müdürünün eylemi karşısında herhangi bir dava açılmamış, müdürün kendisine tebliğ etmek istediği belgeyi almak istemediği için üyemize idari ceza verilmiştir. Okul müdürünün kendisine uyguladığı şiddeti tanık gösterdiği halde başvurduğu yargı kurumlarında tanıkların çağrılmaması nedeni ile kanıtlaması mümkün olmayan üyemiz Songül Parlat için tek yol AİHM‘e başvurmak kalmıştır. Üyemize saldıran okul müdürünün eylemi eksik soruşturma nedeniyle cezasız kalmıştır. Bu nedenle üyemizin mağduriyeti iki kat artmıştır. Üyemizin İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi‘nin 5., 6. ve 13. maddeleri uyarınca korunan haklarının ihlal edildiğinden hareket eden sendikamız, üyemiz adına Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine bireysel başvuru yapılmıştır. İş yerinde yıldırma (mobing) ve şiddete karşı duyarlı olan sendikamız üyemiz Songül Parlat için yaptığı başvurunun takipçisi olacaktır. Şimdiye kadar olduğu gibi bugünden sonra da üyelerimizin maruz kaldıkları haksız uygulamalara karşı hukuksal desteğimizi gerekirse AİHM‘e kadar sürdüreceğiz.
