Eğitim Sen Genel Başkanı Zübeyde Kılıç’ın açıklaması:
Bugün, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 18.018 öğretmenin ataması yapıldı. Öğretmen açıkları yıllardır eğitim sistemimizin öncelikli sorunları arasında yer almaktadır. Bugün için eğitimde öğretmen açığı ataması yapılması planlanan sayıların çok üzerindedir. Her yıl yeterli sayıda atama yapılmaması durumunda, binlerce öğretmenin emekliye ayrılması ile bu açık daha da büyümektedir. Durum böyleyken, atama yapılması düşünülen rakamlarla öğretmen açığı sorununun çözülmesi mümkün değildir. Milli Eğitim Bakanlığı‘nın, öğretmen açıkları sorununu sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik istihdamı ile aşmaya çalışmaktaki ısrarı anlaşılır değildir. Bu tür istihdam politikaları sonucu, ücretli ve sözleşmeli öğretmenler, pek çok sosyal ve ekonomik haktan yoksun kalmaktadır. Bu durum, eğitimin zaten düşük olan niteliğinin daha da düşmesine neden olmaktadır. Ayrıca onbinlerce lisans ve ön lisans mezunu işsiz ve emekli maaşıyla geçinemeyen binlerce emekli öğretmen okullarda ücretli olarak istihdam edilmektedir. Oysa eğitimin vazgeçilmez unsuru öğretmendir. Eğitimin niteliği, öğretmenin niteliği ile doğru orantılıdır. Öğretmenlik mesleği düzenlilik ve süreklilik gerektirir. Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlerin mevcut çalışma koşulları ile öğrencilere faydalı olabilmesi mümkün değildir. Bu nedenle bütün öğretmenler kadrolu ve iş güvencesine sahip olarak atanmak ve çalıştırılmak zorundadır. Türkiye önümüzdeki beş yıl içinde eğitimli genç işsizler ordusu ile karşı karşıya kalacaktır. Bugün elinde öğretmen diploması tezsiz lisans belgesi bulunan işsiz öğretmen sayısı 180 binin üzerindedir. Her yıl 40 bini eğitim fakültelerinden 50 bini diğer fakültelerden mezun olmak üzere 90 bin kişi öğretmenlik için hazırlanmaktadır. Bu rakamların gösterdiği en açık ve belki de en acı gerçek, bugünkü fakülte giriş kontenjanları esas alındığında 2012 yılında biriken öğretmen adayı sayısı 400 bini aşacaktır. Açıkları kapatmak üzere 5 yılda 150 bin öğretmen ataması yapılsa bile, 250 bin öğretmen işsiz kalmaya devam edecektir. Eğer şimdiden gerekli önlemler alınmazsa yarın hem eğitim sistemimiz, hem de öğretmen adayları açısından çok geç olabilir. Öğretmen açığını kapatacak yeterli atamanın yapılmaması eğitimin niteliğini düşürürken aynı zamanda binlerce öğretmen adayını işsizliğe, umutsuzluğa ya da düşük ücretle, iş güvencesinden yoksun olarak çalışmaya itmektedir. Gelecekte ciddi bir işsiz öğretmen sorunuyla karşı karşıya kalmamak için, yapılması planlanan atamaların dışında her yıl en az 50 bin kadrolu öğretmen ataması yapılmak zorundadır. Eğitimde yeni sorunları gündeme getiren sözleşmeli, ücretli vb öğretmenlik uygulamasına derhal son verilmelidir. Öğretmen açıklarına son vermenin tek çözüm yolu, öğretmen ihtiyacı kadar kadrolu öğretmen ataması yapılmasından geçmektedir.
