Yüzüncü Yıl Üniversitesi Kurum İdari Kurulu Kararları

4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu`nun 22. maddesi gereğince oluşturulan Yüzüncü Yıl Üniversitesi Kurum İdari Kurulu, idari ve akademik personelin çalışma ortamından kaynaklı sorunlarını görüşmek üzere toplanmıştır.

Toplantıda; Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğü`nü Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hasan CEYLAN, Genel Sekreter Yardımcısı Salih YURTKURAN, Personel Daire Başkan Vekili Hasibe ÇELEN ve Avukat Koray MİLANLIOĞLU temsil etmiştir. Yetkili sendika olan EĞİTİM SEN`i ise, Şube Hukuk Sekreteri Şefik TAMER, Yrd. Doç. Dr. İsmail KASAP, Baş Temsilci A. Kadir OĞUZDEĞER ve İşyeri Temsilcisi Özcan GÜNEŞ temsil etmiştir. Kurul Başkanlığına Prof. Dr. Hasan CEYLAN, Yardımcılığına Şefik TAMER ve Raportörlüğe ise Özcan GÜNEŞ seçilmiştir.

Kurum İdari Kurulu`nun; Ekim 2003 ayına ait ilk toplantısında ele alınan gündemdeki konuların yoğunluklu olduğu ortaya çıkmış, tek bir oturumla gündemdeki konuların üstesinden gelinemeyeceği sonucuna varılmış ve oldukça uzun sayılabilecek bir çalışma dönemine girilmiştir. Nihayet; 02.04.2004 tarihli 4`üncü toplantı sonunda, Prof. Dr. Hasan CEYLAN başkanlığındaki Kurum İdari Kurulu, gündem maddeleri üzerindeki görüşmeleri tamamlayarak aşağıdaki kararları almıştır.

PERSONEL SERVİS ARAÇLARI

Sendika temsilcileri, personel servis araçlarının yetersiz kaldığını, bununla birlikte kampüste faaliyette bulunan çeşitli firma elemanlarından 170 kişiye personel taşıma kartı vb. gibi kolaylıklar sağlanarak taşındığını, kapasitesi 45 kişi olan otobüslerin her gün ortalama 70 kişiyle doldurulduğunu, tehlikeli ve sağlıksız personel taşıması ile risk alındığını belirtmişlerdir.

Öneri olarak; idari ve akademik personel ile vizeli işçi statüsündeki çalışanlar dışındaki kişilerin personel servislerden faydalandırılmamaları gerektiğini belirtmişlerdir.

Karar 1- Kurum İdari Kurulu, sendikanın bu talebini yerinde bularak; eskiden olduğu gibi, kartlı taşıma uygulamasına gidilmesini oybirliğiyle kararlaştırmıştır.

SERVİS ŞOFÖRLERİNİN FAZLA MESAİ TALEPLERİ

Sendika temsilcileri, personel servis şoförlerinin, personel taşınmasında normal mesai saatleri dışında sabah ve akşam olmak üzere fazla çalıştıklarını, geçmişte fazla çalışma ücreti aldıklarını, son yıllarda ise, tasarruf tedbirleri uygulamasından dolayı konu edilen ücretin kendilerine ödenmediğini, yasa gereği fazla mesainin yıllık izinlerinde değerlendirilmesi gerektiğini belirtmişlerdir.

Bu nedenle, fazla mesai karşılığı olarak yılda 10 gün yıllık izinlerine ilave yapılması yönünde görüş belirtmişlerdir.

Karar 2- Kurum İdari Kurulu, sendikanın bu talebini yerinde bulmuş, ancak; tasarruf tedbirlerinden dolayı tüm şoförlere fazla mesai ücreti ödemesinin olanaklı olmadığını, servis şoförlerinin normal mesai saatleri dışındaki çalışma koşullarının da göz önünde bulundurularak, hizmetin gerekleri çerçevesinde yıllık izin sürelerine yalnızca bir haftalık sürenin ilave edilmesinin uygun olacağına oybirliğiyle karar vermiştir.

İKİNCİ ÖĞRETİM (FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ) UYGULAMASI

Sendika temsilcileri, Üniversitemizin bazı Fakülte ve Yüksekokullarında ikinci öğretim hizmetlerinin yürütüldüğünü, 27.11.1992 tarih ve 21418 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanarak yürürlüğe giren ve yükseköğretim kurumlarında yapılacak ikili öğretimde ikinci öğretimle ilgili hususları düzenleyen 3843 Sayılı “2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu`nun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi ve Bu Kanuna Bir Madde Eklenmesi Hakkındaki Kanun” uyarınca, bu birimlerde çalışan personele ikinci öğretim fazla çalışma ücreti ödendiğini belirtmişlerdir.

Bu nedenle; Üniversitemizdeki normal ve ikinci öğretim öğrencilerine, aynı ve benzer iş ve hizmetlerde bulunan Rektörlük Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığı ile Sağlık-Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Harçlar Servisi birimindeki personele de fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini belirtmişlerdir.

Karar 3- Kurum İdari Kurulu, sendikanın bu taleplerini yerinde bularak, adı geçen birimlerden Rektörlük Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı ile Sağlık-Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Harçlar Servisi`nde görevli personelden, mesai saatleri dışında fazla çalışma yapan personelin isim listelerinin Rektörlük Makamına bildirilmesi halinde, bu personele ikinci öğretim fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini oybirliğiyle kararlaştırmıştır.

GÖREVDE YÜKSELTME YÖNETMELİĞİ

Sendika temsilcileri, Üniversitemizde atama ve görevde yükseltmelerde yapılan işlemlerin hangi kriterlere göre yürütüldüğü konusunda yeterli bilgiye sahip olmadıklarını belirtmişlerdir.

Atama ve görevde yükselmelerde, ilgili yönetmelik esaslarının bir an önce hayata geçirilmesini, liyakatin esas alınmasını, kanunların kamu görevlilerine eşit uygulanması konusunda, yetkili sendikaya gözetim ve görüş hakkı tanınmasının gerektiği yönünde görüş belirtmişlerdir.

Karar 4- Kurum İdari Kurulu, sendikanın bu talebine karşılık, benzeri paralelde bir çalışmanın zaten yürütüldüğü görüşünü ortaya koymuş, bu konuda farklı bir tasarrufa gidilmesinin mümkün olmadığını oybirliğiyle kararlaştırmıştır.

AKADEMİK TALEPLER

Sendika temsilcileri, akademik yükseltme kriterlerinin belirlenmesini, bu kriterlerin belirlenmesi aşamasında oluşturulacak komisyonda sendikanın akademik temsilcisine de görev verilmesini ve bu kadrolara yapılacak atamalarda tespit edilen kriterlere bağlı kalınmasını talep etmişlerdir.

Ayrıca; Üniversitemizin Bilimsel Araştırma Projeleri Başkanlığı`nın bütçesinin arttırılarak, daha fazla bilimsel projeye destek sağlanmasını ve ilgili birimin işlerliğinin artırılarak bürokratik nedenlerden dolayı ortaya çıkan zaman kaybının en aza indirilmesini, raportörlerden olumlu görüşle gelen projelerin gerek bilimsel ve gerekse mali açıdan değerlendirilmesi esnasında proje sahibine savunma hakkının tanınmasını, bilimsel araştırmalar için ayrılan fonların artırılmasını, teknik araç ve gereç ihtiyacının karşılanmasını talep etmişlerdir.

Karar 5- Kurum İdari Kurulu, sendikanın bu taleplerini önemsediğini, değinilen konuların kendileri tarafından da bilindiğini, akademik kriterlerin belirlenmesi aşamasında sendikaların da görüşlerine başvurulabileceğini, diğer konularda ise ortaya çıkan aksaklıkların giderilmesine özen gösterileceği yönünde görüşlerini belirterek, durumdan Rektörlük Makamına bilgi verilmesine oybirliğiyle karar vermiştir.

PERSONELİN GİYİM-KUŞAM SORUNU

Sendika temsilcileri, 12.12.1972 tarih ve 14389 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanarak yürürlüğe giren ‘Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Hakkında Yönetmelik` hükümlerinin gereği olarak, yılda iki kez (yazlık-kışlık kıyafet) idari ve yardımcı hizmetler sınıfı personeline dağıtılan kuponlardan kaynaklı sıkıntılar bulunduğunu, yapılan ihalelerde personelin beklentilerine uzak kalındığını, kırıma gidildiğinde personel aleyhine sonuçların ortaya çıktığını belirtmişlerdir.

Sendika temsilcileri, kıyafet yardımı ile ilgili olumsuzlukların ortadan kaldırılmasını, bundan sonraki oluşacak komisyonda sendika temsilcilerinin de bulunmasını talep etmiştir.

Karar 6- Kurum İdari Kurulu, sendikanın bu talebini yerinde bularak, olumsuzlukların ortadan kaldırılması için sendika temsilcilerinin görüşüne başvurulması gerektiğine karar vermiştir.

İLAN PANOSU

Sendika temsilcileri, halen Üniversitemizdeki birçok çalışanımızın sendikal faaliyetlerden haberdar olmadığını, 4688 sayılı yasa ve ilgili Başbakanlık genelgeleri uyarınca, Üniversitemiz yerleşkesindeki tüm birimlerde sendika ilan panolarının bulunması gerektiğini, sadece merkezi personel kafeteryasında bir adet ilan panosunun bulunduğunu, bunun da sendikal faaliyetlerin çalışanlara duyurulması konusunda yeterli olmadığını belirtmişlerdir.

Karar 7- Kurum İdari Kurulu, sendikanın bu talebini yerinde bularak, Kampüs dışındaki Yüksekokullar ile, uygun olan diğer çalışma birimlerine ilan panosu konulabileceğine oybirliğiyle karar vermiştir.

Yüzüncü Yıl Üniversitesi ile EĞİTİM SEN (Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası) temsilcilerinden oluşan Kurul, yukarıda karar altına alınan maddeler dışında, ele alınamayan konuların da bulunduğunu, önümüzdeki Kurum İdari Kurulu toplantısında bu konuların ele alınacağını, uygulamadan kaynaklanan aksaklıkların giderilmesi yönünde tedbirlerin alınmasına özen gösterileceğine dikkat çekmiş, görüş birliğine varılan tüm kararların Üniversitemiz web sitesinde yayımlanması ve gereği için Rektörlük Makamına arzına oybirliğiyle karar vermiştir. 02.04.2004

Eğitim-Sen\'e Üye Ol! - Ön Üyelik Formu

İlgili HaberlerYazarın Diğer İçerikleri