Sendikamız 2005 yılında yapılan görevde yükselme sınavında başarılı olduğu halde MEB Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği`nin 6/c maddesine dayanılarak kademe ilerlemesinin durdurulması cezası aldığı için memur olarak ataması yapılmayan hizmetli üyesi adına bu işlem ile onun dayanağı olan yönetmelik maddesinin iptali ve yürütmesinin durdurulması için Danıştay`a dava açmıştı. Bu dava da Danıştay 2.Dairesi anılan yönetmelik maddesinin ve davacının memur olarak atamasının yapılmaması işleminin yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir. Danıştay kararını gerekçe göstererek görevde yükselme sınavını kazandığı halde kademe ilerlemesi cezası aldığı için ataması yapılmayan hizmetliler dilekçe vererek memur olarak atanmalarını isteyebilir. Bu isteklerine olumsuz cevap verilir ya da 60 gün içinde cevap verilmezse yargı yoluna başvurmak olanaklıdır. Her ne kadar anılan yönetmelik maddesine 4.3.2006 tarihli MEB Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde yer verilmese de bu durum hak kaybına uğrayan hizmetlilerin mağduriyetini gidermiyordu. Bu karar söz konusu mağduriyetlerin önüne geçebilecektir.
