Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Yönetmeliğinin atamaya ilişkin hükümlerinin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle, genel merkezimizce Danıştay nezdinde dava açılmış, Danıştay 2. Dairesi, EĞİTİM SEN ile birlikte yönetmeliğin iptali için üç sendikanın açtığı davalarda 30.04.2007 günü verdiği kararlarla, yönetmeliğin atamaya ilişkin hükümlerinin yürütmesinin durdurulmasına karar verilmişti. Karar 9 Mayıs 2007 günü sendikamıza, yine aynı gün bakanlığa tebliğ edilmişti.
Danıştay 2. Dairesinin kararında, daha önce yürürlükte olan yönetici atama yönetmelikleri hakkında verilen kararlara atıfta bulunulmuş, yürürlüğü durdurulan yönetmeliğin, Danıştay 2. Dairesinin daha önce verdiği kararların özünde yatan amaca uygun olmadığı belirtilmiştir. Ayrıca yeni yönetmeliğin;
- Atama işlemlerini gerçekleştirecek yönetimlere, takdir yetkisini kullanırken hiçbir ölçüte bağlı tutulmayacak şekilde serbestlik tanıyan bir yaklaşım sergilendiği,
- Bu serbestliğin, nesnelliği ortadan kaldırıcı, dolayısıyla subjektif değerlendirmelerin oluşabilmesine yol açıcı etkilerinin olduğu,
- Yönetici görevine aday olmak isteyen kamu görevlilerinin haberdar edilmesini sağlayacak bir sistem öngörülmediği,
- Değerlendirmelerin, kariyer liyakat, sınav ve benzeri objektif ölçütlere göre gerçekleştirilmesini içeren kuralların olmadığı,
- Yönetmeliğin, kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından olumlu katkısının ne olduğu belirsiz olan ölçütlerden meydana geldiği belirtilmektedir.
Yönetici atama yönetmeliğinin sınav gibi objektif ölçütlere göre atama yapılmasını sağlayacak hükümler içermediği, yönetici olarak atanmak isteyenlere duyuru yapılmasını gerekli görmediği, yönetimlere, kurum yöneticisi atama konusunda neredeyse sınırsız serbestlik tanıdığı, bu serbestliğin de nesnelliği ortadan kaldırdığı, kısaca, açıkça hukuka aykırı olduğu yargı kararıyla ortaya konmuştur.
Karar üzerine, yapılan atamaların geri alınması istemiyle genel merkezimizce 10 Mayıs 2007 günü bakanlığa başvurulmuştur. Milli Eğitim Bakanlığı, 17 Mayıs 20007 günü verdiği yanıtıyla yapılan atamaların geri alınmayacağını, yargı kararının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren yönetmelik uyarınca atama yapılmayacağını bildirmiştir.
Hiç kuşku yok ki bundan sonra EĞİTİM SEN, yönetici atamalarının geri alınması ve iptali için gerekli her türlü hukuksal yola başvuracak, yapılan her bir atamanın geri alınması ve iptali için mücadele edecektir. Çünkü Milli Eğitim Bakanlığı verdiği yanıt ve yayımladığı genelgelerle, Danıştay kararı beni ilgilendirmez, “ben yaptım oldu” demektedir. Bakanlığın tutumunu başka bir biçimde tanımlama olanağı yoktur. Oysa Danıştay verdiği onlarca kararla, yargı kararlarının nasıl uygulanacağını ortaya koymuştur. Danıştay`ın bu kararları yapılan atamaların geri alınmasını zorunlu kılmaktadır.
Herhangi bir yasal düzenleme veya onlarca yargı kararı olmasa dahi, hukuka saygılı bir yönetimin, hukuka aykırı olduğu saptanan bir yönetmeliğe göre yapılan atamaları geri alması gerekir. Bunu yapmayan yönetimin yargı organlarının verdiği kararları uyguladığı veya bu kararla saygılı olduğu söylenemez. Yargı organlarının verdiği kararların gereğini yerine getirmeyen, yargı kararlarına saygı duymayanların yaptıklarına, kamuoyu da saygı duymayacaktır.
Milli Eğitim Bakanlığının beş yıldır sürdürdüğü kadrolaşma çabaları yeterli görülmemiş, sınavsız, duyurusuz ve objektif bir ölçüt tanımadan on binlerce yönetici atanmıştır. Bu kadrolaşma girişimi, bakanlık tarihinin belki de en karanlık ve pervasız uygulamasıdır, bir örneği daha yoktur. EĞİTİM SEN buna izin vermeyecek, bugüne kadar olduğu gibi, bundan sonra da ırkçı ve gerici kadrolaşmanın karşısında duracaktır.
EĞİTİM SEN, kurulduğu günden bu yana yürüttüğü hukuk mücadelesiyle bakanlığın onlarca uygulamasını püskürtmüş, hukuksal yollarla sonuç alınabileceğini herkese göstermiştir. Eğitim ve bilim hizmetleri işkolunda örgütlü sendikalar da bunu görmüş, son yıllarda bakanlığın uygulamaları aleyhine davalar açmaya başlamıştır. Eğitim emekçileri kuşku duymasın. EĞİTİM SEN Milli Eğitim Bakanlığı`na da hukuka saygılı olmayı öğretecektir ve bu gücü vardır.
