Sayın Nimet ÇUBUKÇU
Kadın ve Aileden Sorumlu Devlet Bakanı,
Biz kamuda çalışan kadınlar; toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kamuda kadına yönelik ayrımcılığın ortadan kalkması için hükümetlere önemli görevler düştüğünü biliyoruz.
Sizinle KESK`li kadınlar adına yaptığımız görüşmede, size kamuda çalışan kadınların sorunlarını ve taleplerini iletmiştik. Siz de kadınların hak ve özgürlüklerindeki ilerlemenin, toplumsal gelişmenin göstergesi olduğunu ve gerekliği değişikliklerin yapılması için çaba harcayacağınızı ifade etmiştiniz. Bu nedenle 8 Mart haftasında gerekli değişikliklerin yapılması için taleplerimizi bir kez daha size hatırlatmak istedik.
TALEPLERİMİZ:
- Ücretsiz doğum iznine ayrılan kadınların izinde geçen süreleri emeklilikten sayılmalıdır. Emeklilik keseneği işveren tarafından karşılanmalı ve kademe ilerlemesi kesintiye uğramamalıdır.
- İş yerlerinde kreş ve çocuk bakım ünitelerinin açılmalıdır.
- Boşanmış ve çocuğu ile yaşayan kadınlara verilen çocuk yardımı günün ekonomik koşullarına göre düzenlenmeli ve kadınların aile yardımından yararlanmalarını sağlayacak düzenlemeler yapılmalıdır.
- Kamuda terfi ve yükselmelerde kadına yönelik ayrımcılığın ortadan kalkması için gereken önlemeler alınmalıdır.
Biz kamuda çalışan kadınlar, taleplerimizin gerçekleşmesi için, Hükümetinizin ve Bakanlığınızın kadınlardan yana kadınlar için gerekli düzenlemeleri yapmasını bekliyoruz.
KESK`Lİ KADINLAR
Sayın Murat BAŞESGİOĞLU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı,
Biz kamuda çalışan kadınlar; toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kamuda kadına yönelik ayrımcılığın ortadan kalkması için hükümetlere önemli görevler düştüğünü biliyoruz.
Konfederasyonumuzun da üye olduğu ITUC(Uluslar arası Sendikalar Konfederasyonu), İLO`nun 183 sayılı Sözleşmesinin ve 191 sayılı önerisinin onaylanması için küresel çapta bir kampanya başlatmıştır. ITUC`un belirttiğine göre bu sözleşmeyi ve öneriyi onaylayan son 18 ülke, Arnavutluk, Avusturya, Belarus, Belize, Bulgaristan, Küba, Kıbrıs, Macaristan, İtalya, Litvanya, Moldovya, Romanya, Slovakya`dır. Türkiye ise bu sözleşmeleri hala imzalamamıştır.
Bu sözleşmelerin Türkiye tarafından imzalanması; kadınları güçlendirecek, istihdamda eşitlik için önemli bir adım olacak, kadınların hak ve özgürlüklerinde ilerleme sağlayacak ve toplumsal gelişmenin göstergesi olacaktır.
Bu nedenle, Bakanlığınızdan İLO`nun “Aile Sorumlulukları Olan Kadın ve Erkek işçilere Fırsat ve Davranış Eşitliği Sağlanması”na ilişkin 156 sayılı sözleşmesinin ve İLO`nun “Annelerin Korunmasına” ilişkin 183 sayılı sözleşmesinin ve 191 sayılı önerisinin ülkemiz tarafından onaylanması ve uygulanması için gerekli çalışmaları yapmasını talep ediyoruz.
KESK`Lİ KADINLAR
