Takdir puanı yönetici atamalarında keyfiliğe olanak sağlayan kadrolaşmanın en önemli araçlarından biriydi. Sendikamız takdir puanını yargıya taşıyan ilk sendika olmuş ve 11.10.2004 gün ve 25343 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanan MEB eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği`nin ekinde yer alan Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formundaki 10 puanlık takdir puanının yürütülmesinin durdurulması ve iptali için Danıştay`a dava açmıştı. Danıştay 2.Dairesi ise 11.7.2006 günlü, E.2006/449 sayılı kararla yürütmeyi durdurma kararı vermişti. Bu karar Danıştay`ın takdir puanına ilişkin kararlarının temelini oluşturmuştu. Milli Eğitim Bakanlığı söz konusu kararın kaldırılması için Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu`na itiraz etmiş, ancak itiraz Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu`nun 2006-1209 YD itiraz nolu dosyasında red edilmiştir.
Sendikamız görevde yükselme sınavında başarılı olduğu halde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası aldığı için memur olarak ataması yapılmayan bir hizmetli üyemiz adına işlem ve işlemin dayanağı olan 26.7.2000 gün ve 24121 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanan MEB Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği`nin 6/c maddesinin yürütülmesinin durdurulması ve iptali için Danıştay`a dava açmıştı. Bu davada da Danıştay 2.Dairesi 10.3.2006 günlü, E.2005/3143 sayılı kararıyla yürütmeyi durdurma kararı vermiş, Milli Eğitim Bakanlığı bu kararın kaldırılması içinde Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu`na itiraz etmiştir. Bakanlığın bu itirazı da İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından 2006/923 YD itiraz nolu dosyasından red edilmiştir.
