9 Ağustos 2011 gün ve 28020 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren, Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmeliğin;
– 1. maddesiyle değiştirilen 7. maddenin (ç) bendinin (Atanmak istenilen eğitim kurumuna Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre alanı itibarıyla öğretmen olarak atanabilecek bir alan öğretmeni olmak ibaresinin),
– 14. maddesiyle değiştirilen 23. maddenin 2. fıkrasında geçen “… Bakanlıkça uygun görüldüğü hallerde kadro imkanları ve ihtiyaç çerçevesinde…” ibaresinin,
– 16. maddesiyle değiştirilen 25. maddenin 1. fıkrasının (c) bendinde geçen “… ile görevli olduğu eğitim kurumunda eğitim kurumunu eğitim öğretime açmak kaydıyla kurucu müdür olarak geçirilen süreler, en az 1 yıl görev yapmış olmak kaydıyla müdür yetkili öğretmen olarak geçirilen süreler” ibaresinin,
– 21. maddesiyle 32. maddeye eklenen 2. Fıkranın (Sendika yöneticiliği görevi ile doğum ve benzeri bir nedenle aylıksız izinde olanların, yurt dışında görevli olanların ve asker öğretmenlerin yönetici olarak atanma istemiyle başvuru haklarını fiilen ellerinden alan düzenlemenin),
– 25. maddesiyle değiştirilen Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek 2 Formunun ‘Ödüller ve Ceza‘ bölümünde yer alan ve alınan cezalar nedeniyle eksi puan verilmesinin; ‘Ek Puan‘ bölümünde yer alan ve kurucu müdürlerden kurucu müdür olarak görev yaptıkları eğitim kurumuna atananlara (5) puan verilmesinin; ‘Kariyer‘ bölümünde yer alan düzenleme ile uzman ve başöğretmen unvanları için 4 ve 6 puan verilmesinin; ‘Hizmeti‘ bölümünde öğretmenlikte, müdür yardımcılığında, müdür başyardımcılığında ve müdürlükte geçirilen süreler için düşük puanlar verilerek öğretmenlik ve yöneticilik kariyerinin anlamsız hale getirilmesinin,
– 26. maddesiyle Yönetmeliğe eklenen Ek 4 formunda yer alan Puan tablosuyla müdürlük için başvurulara 20 ek puan verilmesinin,
dava sonuna değin yürütmesinin durdurulması, daha sonra iptaline karar verilmesi istemiyle sendikamızca dava açılmıştır.
