Yüksek Öğrenim Kredi Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü`nde görev yapan kamu emekçilerine 5102 sayılı Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs, Kredi Verilmesine ilişkin Yasanın 5. maddesi uyarınca her ay görev unvanlarını esas alarak Ek Ödeme adı altında belli bir miktar tazminat ödenmektedir. Bu ödemenin usul ve esaslarını anılan yasa hükmü uyarınca hazırlanan Yüksek Öğrenim ve Kredi Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü`nün 10.3.2004 tarih ve 4000-35-1541-33000 sayılı ek ödemeye ilişkin talimatı belirlemektedir. Söz konusu talimatın 12. maddesi uyarınca uyarma cezası aldığında bir ay, kınama cezası aldığında üç ay, aylıktan kesme cezası aldığında altı ay, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası aldığında ise kademe ilerlemesinin durdurulması süresince Yurt-Kur personelinin ek ödemesi kesilmektedir. Bir süre önce söz konusu madde uyarınca uyarma cezası alan bir üyemizin Mayıs ayı maaşından ek ödemesi kesilmiştir. Bu olay üzerine üyemizin hukuksal yardım istemi doğrultusunda Sendikamız Hukuk Bürosu konuyu ayrıntılı şekilde araştırmış ve talimatın dayanağı olan 5102 sayılı yasanın 5. maddesine göre yönetimin disiplin cezası nedeniyle ek ödeme tazminatını kesme yetkisi olmadığını, böylece anılan yasa hükmünün sınırları dışına çıkılarak yetki gaspı yapıldığını saptamıştır. Yapılan saptamadan sonra üyemizin maaşından kesinti yapılması işlemi ile bu işlemin dayanağı olan ve 5102 sayılı yasaya aykırı bulunan talimatın 12/a maddesinin iptali ve yürütmesinin durdurulması için Danıştay`a dava açılmıştır. Talimatın yürürlüğe girdiği 2004 yılında dava açılmadığından ancak üyemize uygulanan kısmı hakkında dava açılabilirdi. Bu bakımdan söz konusu talimat hükmünün yalnızca uyarma cezasıyla ilgili kısmına karşı dava açılmıştır. Davanın olumlu sonuçlanması halinde uyarma cezası alan Yurt-Kur personelinin artık ek ödemesi kesilemeyecek. Kınama cezası, aylıktan kesme cezası ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası aldığı için ek ödemesi kesilen Yurt-Kur personeli de aynı şekilde Danıştay`a dava açabilir. Çünkü söz konusu talimat 2004 yılında yürürlüğe girse de uygulanması halinde dava açma olanağı vardır. Bu konu da mağdur olan Yurt-Kur personeli üyelerimiz sendikamızdan hukuksal yardım isteminde bulunabilirler.
