Bugün olduğu gibi dün de Milli Eğitim Bakanlığı`nda yönetici atamaları kadrolaşma amacının önemli bir aracı oldu. Sendikamız bu amaçla yapılan düzenlemelere karşı koyma ve o tür düzenlemelerin sonuç doğurmasını engelleme çabasıyla kararlı bir duruş sergiledi ve önemli başarılar elde etti. Bu doğrultuda sendikamızın 11.1.2004 tarih ve 25343 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği`nin kimi maddelerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali için açtığı davada Danıştay 2.Dairesi, 2004/830 esas, 2007/1043 sayılı kararıyla istemlerimizi büyük oranda kabul ederek iptal kararı verdi. İptaline karar verilen hükümler şunlardır;
1) Anılan yönetmeliğin mülakata ilişkin hükümlerinin yürütmesini durduran Danıştay 2.Dairesi, açılan bir başka dava dolayısıyla daha önceden bu hükümlerin iptaline karar verdiğinden karar verilmesine gerek olmadığı sonucuna vardı. Bu kararın anlamlı olması için mülakata dayanan tüm yönetici atamalarının geri alınması gerekmektedir.
2) Anılan yönetmeliğin “Yönetici Olarak Atanacaklarda Aranacak Genel Şartlar” başlıklı 7.maddesinin (d) bendinde “aylıktan kesme veya maaş kesimi cezasından daha ağır disiplin cezası almamış olmak” koşulu yer almaktaydı. Anılan Danıştay kararında bu koşul 657 sayılı yasanın 132/4 maddesine aykırı görülerek iptal edildi.. Bu, aylıktan kesme veya maaş kesimi cezasından daha ağır disiplin cezası alanların eğitim yöneticisi olmalarının önünde hukuksal bir engel olmadığı anlamına gelmektedir. Karar, anılan hüküm nedeniyle yöneticilik görevi sona erenlerin Danıştay kararını gerekçe göstererek yöneticiliğe geri döndürülmelerini isteme olanağı yaratmıştır.
3) Anılan yönetmeliğin “Müdür Başyardımcılığına Atama” başlıklı 21.maddesi yönetime duyuru yapılmaksızın müdür başyardımcısı atama olanağı vermekteydi. Danıştay müdür yardımcılıklarına atanmak isteyenlerin haberdar edilmelerini hukukun genel ilkesi kabul ederek “duyuru yapılmaksızın” ibaresinin iptaline karar verdi. Bu konuda Danıştay`ın daha önceden verilmiş yürütmeyi durdurma kararı vardı. Danıştay`ın iptal kararı, bu düzenlemenin yürürlükte olduğu dönemde duyuru yapılmadığı için müdür başyardımcılığına atanamayan müdür yardımcılarına bu tür müdür başyardımcısı atamalarının geri alınmasını isteme olanağı vermektedir.
4) Anılan yönetmeliğin yürürlükte olduğu dönemde müdür yardımcılığı atamalarına esas olan (Ek-2) Yönetici Değerlendirme Formu, yönetime müdür yardımcısı adaylarına 1 ile 10 puan arasında takdir puanı verme olanağı tanıyordu. Bu, kadrolaşma amacıyla alabildiğine keyfi kullanılan bir hükümdü. Sendikamızın bir şube yöneticisi adına açtığı davada Danıştay 2.Dairesi 11.7.2006 tarih ve 2006/449 sayılı kararıyla takdir puanına ilişkin düzenlemenin yürütmesini durdurmuştu. kararı vermişti. Danıştay anılan kararıyla bu hükmün de iptaline karar verdi. Bu kararla birlikte takdir puanı nedeniyle ataması yapılmayan yönetici adayları ile daha alt sıradaki tercihlerine ataması yapılan yöneticiler durumlarının yeniden değerlendirilmesini ve atanmalarını isteyebilirler.
karar 1 (112 KB)
karar 2 (127 KB)
karar 3 (129 KB)
karar 4 (121 KB)
karar 5 (120 KB)
karar 6 (122 KB)
karar 7 (131 KB)
karar 8 (57 KB)
