MEB Yönetici Atama Yönetmeliğinin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Danıştay’da dava açmıştık. Bizim ve diğer 3 sendikanın açtığı davaları görüşen Danıştay 2. Dairesi, Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Yönetmeliğinin 5. maddesinin 1. bendinin (ç) alt bendi, 8. maddesinin 1/a bendinin 1,2 ve 3. alt bentleri, 10. maddesi, 11. maddesi, 12. maddesi, 13. maddesi, 14. maddesinin 1. bendinin (a) alt bendi, 15. maddesi, 18. maddesinin 2. bendinde yer alan “teklif doğrultusunda” ibaresi hakkında yürütmenin durdurulması kararı vermiştir.
Danıştay 2. Dairesi ilgili maddelerin , genel hukuk ilkelerine, normatif düzenlemelere ve de yürürlükten kalkan Yönetmeliğe ilişkin davalarda verilen Danıştay İkinci Dairesi kararlarının özünde yatan amaca uygunluk taşımadığını, söz konusu hükümlerde, atama tasarrufunu gerçekleştirecek idareye, takdir yetkisini kullanırken hiçbir kıstasla bağlı tutmayacak ölçüde serbestlik tanıyıcı bir yaklaşımın benimsendiği, bu serbestliğin ise, nesnelliği ortadan kaldırıcı ve dolayısıyla sübjektif değerlendirmelerin oluşabilmesine yol açıcı etkilerinin olduğu, yöneticilik görevine aday olmak isteyecek kamu görevlilerinin haberdar edilmesini sağlayacak bir sistemin öngörülmediği, değerlendirmelerin; kariyer, liyakat, sınav ve benzeri objektif ölçütlere göre gerçekleştirilmesini içeren bir normatif yapının bulunmadığı, öngörülen bazı kıstasların ise, yönetici olarak atanacaklarda aranacak özel şartlarda belirtilen süre kıstasında olduğu gibi, yürürlükten kalkan Yönetmeliğe göre daha az kıdemi esas alan ve kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından olumlu katkısının ne olduğu belirsiz olan kıstaslardan meydana geldiğini belirterek yürütmenin durdurulmasına karar vermiştir.
Gerek önceki yönetmelikle gerek yeni yönetmelikle ilgili yargı kararlarını birlikte değerlendirdiğimizde ortaya çıkan sonuç şudur:
Yürütmenin durdurulması kararı 09.05.2007 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığına tebliğ edilmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı ve Valilikler, bu tarihten sonra yeni yönetici ataması yapamayacağı gibi, 30 gün içinde kararı uygulayarak yürütmesi durdurulan Yönetmeliğe göre yaptığı tüm atamaları geri almalıdır. Hukukun gereği budur. Keza hukuka aykırılığı kanıtlanmış bir idari tasarrufla elde edilmiş hak, kazanılmış hak sayılmaz. Yargı kararının uygulanmasına yönelik pek çok Danıştay kararında da bu usul öngörülmektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı en kısa zamanda, eğitim ve bilim hizmetleri işkolunda örgütlü sendikaların da görüşünü alarak objektif hükümler içeren yeni bir yönetmelik hazırlayarak yürürlüğe koymalıdır.
Sendika olarak Danıştay kararının uygulanması için Bakanlığa ve il milli eğitim müdürlüklerine başvuruda bulunacak ve yapılan tüm atamaların geri alınmasını talep edeceğiz. Bu talebimizin karşılanmaması halinde de yargı kararını uygulamayan yöneticiler hakkında suç duyurusunda bulunacağız ve uygulama için idari davalar açacağız.
Bu Yönetmelik nedeniyle sizin de menfaatiniz ihlal edildiyse, yönetici olarak atanabileceğiniz okullara başkaları atandıysa, atanma başvurunuz bulunsun ya da bulunmasın, ilgili okula yapılan atamanın iptali için dava açabilirsiniz. Dava açma süreniz, ilgili okula yapılan yönetici atamasını öğrendiğiniz tarihten itibaren 60 gündür. Dava açarken, en kısa süre içinde web sayfamıza ekleyeceğimiz örnek dava dilekçelerinden yararlanabileceğiniz gibi, bu örnek dilekçeler durumunuza uymuyorsa Sendikamız Hukuk Servisinden kendiniz için dava dilekçesi hazırlanmasını talep edebilirsiniz.
