Danıştay müdür vekilliğinde kadrolaşmaya geçit vermedi. Urfa ili Ceylanpınar ilçesi Atatürk İlköğretim Okulu`nda müdür başyardımcısı olarak görev yapan üyemiz yerine müdür yardımcısının müdür vekilliğine görevlendirilmesi üzerine görevlendirme işleminin ve bu işlemin dayanağı olan MEB Personel Genel Müdürlüğü`nün 2004/23 sayılı genelgesinin C-Diğer Hususlar başlıklı bölümünün 8.maddesinin yürütmesinin durdurulması ve iptali için Danıştay`a üyemiz adına dava açılmıştır. Anılan genelgenin 8. maddesi herhangi bir nedenle boşalan okul ve kurum müdürlüklerine asaleten atama yapılıncaya kadar, öncelikle eğitim kurumlarının müdür başyardımcıları ve müdür yardımcıları ya da daha önce yöneticilik görevinde bulunmuş olan öğretmenler ile yeterliliği bulunan diğer öğretmenler arasından vekaleten görevlendirme yapmaya olanak tanımaktaydı. Danıştay 12.Daire 2005/5748 esas sayılı dosyasından verdiği 20.2.2006 tarihli kararı ile hem üyemizin müdür vekili olarak görevlendirilmemesi işleminin, hem de anılan genelge maddesinin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi. Anılan kararda; “Okul müdürünün herhangi bir nedenle görevinden ayrılmış olması halinde müdür başyardımcısının, müdüre vekalet edeceği ve müdür başyardımcılığına atanabilmek için müdür yardımcısı olarak en az bir yıl görev yapmış olmak gerektiği yukarda anılan yönetmelik maddeleri ile açıkça hükme bağlanmış olmasına karşın bu hükümlere, kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı olarak dava konusu Genelge ile getirilen düzenlemede normlar hiyerarşisine ve hukuka uyarlılık bulunmamaktadır.” denilmektedir. Böylece müdür başyardımcısı ve müdür başyardımcısının olmadığı durumlarda en kıdemli müdür yardımcısı yerine herhangi bir öğretmenin müdür vekili olarak görevlendirilmesi biçimindeki keyfi uygulamalar durdurulmuş oldu. Kadrolaşma politikasında sıkça kullanılan dayanaklardan biri daha sendikamızın çabaları sonucu ortadan kalktı.
